友情链接: 天天在线看电影 通辽信息 新普京网 新普京快3 大爆奖棋牌 大赢家棋牌 大富翁棋牌 大玩家棋牌 斗牛棋牌 九乐棋牌 网上棋牌 天天棋牌 比特棋牌 波克棋牌 百赢棋牌 吉祥棋牌 网络棋牌 盛京棋牌 多多棋牌 大嘴棋牌 黄金棋牌 金博棋牌 亲朋棋牌 金牛棋牌 金星棋牌 天天乐棋牌 三多棋牌 大神棋牌 99棋牌 易发棋牌 爱玩棋牌 娱网棋牌 喜迎棋牌 网盛棋牌 456棋牌 博远棋牌 久游棋牌 游戏棋牌 天地棋牌 7080棋牌 516棋牌 斗地主棋牌 大富豪棋牌 kk棋牌 连连棋牌 老k棋牌 大家玩棋牌 永利棋牌 开心棋牌 宝都棋牌 娱乐棋牌 亲友棋牌 逗游棋牌 大丰收棋牌 网上影院 天天在线看电影 家居建材
管理 > 民主评议_bet36备用 - 网址

民主评议

主页 > 管理 > 民主评议

民主评议

一、评议目的:

 帮助管理人员成长,提升管理素质和能力,更好的传达公司的理念,服务好员工,创造健康、快乐、幸福的团队,实现尊重、尊严、个性、自由的环境。

二、评议对象:

 各部门所有课助以上管理层。

三、评议时间:

 半年考评一次,时间为6月和12月的月初;

四、评议要求:

 1、在岗位满三个月的员工都参加评议,包括员工、促销;

 2、在岗位满三个月的课助及以上级别管理层都在参评范围内。

五、评分要求:

 1、管理层最终得分=每位员工评分÷评议总人数;

 2、管理层最终得分分值四舍五入保留两位小数。

六、评议规定:

 1、员工有义务和责任保证自己所评议成绩的公平与公正;

 2、系统民主评议不记录任何员工评议信息,所有主管无法查看员工打分详情,如有主管诱骗恐吓员工说分数可查,或评议期间以及结束后追问员工评议情况的,员工可举报至公司,调查属实对当事主管免职处理;

 3、不允许主管有强行组织员工集体评议或必须在工作场所评议、或任何变相监督窥视员工投票评议过程的行为,如有上述或类似情况,员工可举报至公司,调查属实对当事主管免职处理;(主管跟进评议进度,督促员工投票但未干涉员工评议过程的行为不再此列)

 4、任何其他形式的徇私舞弊的情况,所有知情员工均有权利和义务向公司举报,可匿名或实名向公司考核部员工投诉电话(15736820207)或投诉邮箱(yuangongpdl@163.com)举报,经调查属实将对当事主管做出相应处理;

七、逐级评议方案:

 1、有下级的主管:所有下级评议上级,所有员工评议到处长,课助以上评议到店长及部门经理;

 2、无下级的主管:由与工作有往来的同事或是卖场相对应的区域员工和主管进行评议;

 3、后勤主管:由下级和与其有工作往来的主要主管进行评议;

  员工 课长/课助 处长/处助 店长/店助
课长/课助      
处长/处助    
店长/店助    
部门经理  

【表1】 注释:左右拖动浏览全部表格

八、评议制度:

分值 60分以下 60—80分 80分以上


奖罚办法


直接免职,该岗位公开竞聘
1、当月降一级三个月,之后再次评议,不合格直接降一级
2、由直接上级主管及当事主管分别做出相应分析,分析工作中出现的问题和改进方案,并上报部门第一主管


合格

【表2】 注释:左右拖动浏览全部表格

九、评议测试题:

 1、经营部门主管评议题:

考评项目 考评内容 考评得分
1 诚实善良 能够做到不是自己的坚决不要 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
2 吃亏态度 能在日常工作中秉承遇事抱吃亏态度 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
3 责任感 遇事先从自身找问题,勇于承担责任,不相互推诿 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
4 以身作则 在日常工作中体现出自身的职业素养,并言传身教给员工,能从一点一滴的小事培养员工提升自身能力 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
5 倾听能力 在员工主动与主管沟通时,能够听取员工的心声和建议 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
6 沟通能力 语言表达思路清晰,能够将上级精神和组织目标有效的传达给部门员工或同事 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
7 培养下属 注重员工培养,能够引导员工向更高的方向提升,鼓励员工学习、成长 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
8 真心待人 能够真心待人,做到你心我心,将心比心 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
9 日常巡场 能够认真负责的对待巡场工作,并严格遵循《各项管理制度》处理问题 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
10 计划能力 能够根据本部门工作目标和任务,有计划和步骤地稳步实施 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

【表3】 注释:左右拖动浏览全部表格

 2、后勤部门主管评议题:

考评项目 考评内容 考评得分
1 诚实善良 能够做到不是自己的坚决不要 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
2 吃亏态度 能在日常工作中秉承遇事抱吃亏态度 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
3 责任感 遇事先从自身找问题,勇于承担责任,不相互推诿 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
4 以身作则 在日常工作中体现出自身的职业素养,并言传身教给员工,能从一点一滴的小事培养员工提升自身能力 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
5 倾听能力 在员工主动与主管沟通时,能够听取员工的心声和建议 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
6 沟通能力 语言表达思路清晰,能够将上级精神和组织目标有效的传达给部门员工或同事 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
7 培养下属 注重员工培养,能够引导员工向更高的方向提升,鼓励员工学习、成长 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
8 真心待人 能够真心待人,做到你心我心,将心比心 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
9 协调能力 能积极配合与协调同其它部门的工作,更加有效地实现组织目标 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
10 服务意识 在其他部门需要其帮助时,积极主动的为之服务,不推三阻四 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0

【表4】 注释:左右拖动浏览全部表格

希望每位兄弟姐妹都能积极参与其中,相互监督多提宝贵意见,使我们的管理体制和各项工作标准越来越完善和规范,让我们的工作和生活更有意义!更有价值!

      

公司考核部

2017年5月31日

     
发表建议

如果您在消费过程中有不满意的地方,请发送至我们的官方邮箱,我们一定会积极倾听您的建议,完善我们的管理,提升我们的专业能力。针对您提出的服务投诉经核实后,我们将给予您伍佰元现金奖励,这样做的目的就是希望在您的帮助监督下,让我们的员工和团队能用专业和热情的心服务好每一位顾客,让企业能够健康快乐的成长!

E-MAIL:379144319@qq.com

版权声明

各门店及专柜联系电话

友情链接: 免费影院 通辽信息港招聘 新普京棋牌 新普京官方网址 银河棋牌 太阳城棋牌 永利棋牌 永利国际棋牌 美高梅棋牌 新濠天地棋牌 巴黎人棋牌 博乐棋牌 乐乐棋牌 博雅棋牌 真钱棋牌 宏丰棋牌 巴士棋牌 888棋牌 36棋牌 388棋牌 850棋牌 信誉棋牌 干瞪眼棋牌 金豪棋牌 喜来乐棋牌 玩玩棋牌 星空棋牌 jj棋牌 零点棋牌 手游棋牌 百人棋牌 十点半棋牌 杰克棋牌 555棋牌 佰德利棋牌 青鹏棋牌 好运来棋牌 冠通棋牌 脉动棋牌 申城棋牌 集结号棋牌 皇朝棋牌 865棋牌 宝利棋牌 众博棋牌 水浒传棋牌 联众棋牌 金泰棋牌 金殿棋牌 喜盈棋牌 上游棋牌 易玩棋牌 威尼斯棋牌 威尼斯人棋牌 免费电视网站 免费动漫网 生活服务